850套本应分给困难群众的限价房，却成了浙江省苍南县一些官员的“福利盛宴”。
浙江省苍南县第四期安居房是温州市首个限价商品房项目，2009年1月开工建设，共850套，总投资约3亿元。这一批限价房位于苍南县龙港镇新兰村，被称为“龙港限价商品房”，由两栋小高层和9栋高层组成。
一名知情人士提供了一份该批限价房分配计划：850套限价房中，分配给苍南县36个乡镇(区域撤并前)368套，县机关单位318套，教师64套，人才房50套，项目所在地拆迁安置户50套。
“也就是说，除了分配给安置户和引进人才的100套，有近九成的限价商品房分给了公职人员。”这位知情人士说。
这个分房计划，记者也从苍南县住房制度改革办公室得到了证实。
记者了解到，在项目开工之初，《温州日报》曾报道该项目限价商品房“初定将面向该县干部职工及中等收入家庭的住房困难户”。建成后，苍南县政府先后出台《关于县第四期安居工程住房销售的意见》和《关于第四期安居住房销售的补充意见》，明确了购买该批限价房需同时具备的六项要求。其中第一项就是：申购对象必须为该县党政机关及全额事业单位在职干部职工。
“这等于一下子将非政府机关单位的社会家庭挡在了限价商品房的门外。” 这位知情人士说，本批限价房拟定价为每平方米5000元，而同位于龙金大道、临近第四批限价房的新湖绿都商品房目前市场价在每平方米1.7万元左右。
这位知情人士在温州论坛上发的“苍南县365套安居房被乡镇领导瓜分”帖子称，“乡镇领导将限价房当福利房分给自己，分房不考虑他人住房困难，职务越高越容易拿房”。
事实上，苍南这批限价房分配的不合理还不止于此。在数量被分配到乡镇以后，一些乡镇再次自定标准。据介绍，表面上虽然大部分乡镇采取了工龄加职位的分房法，按积分排序，积分高者优先购买住房，“但实际上大幅度向领导岗位倾斜。”
这位知情人士在网上公开了一些乡镇的积分计算方法：一名普通干部职工工作5年后，再增加一年计0.2分，继续工作10年才增加2分。一名正科级领导除了加工龄分外，还有职务分，工作一个月就加0.3分，一年加3.6分。
“依照这种积分计算方法，简单地计算，一名科级领导工作一年相当于普通干部职工继续工作18年，领导工作5年加的分，其他干部需要工作90年才能赶得上。”这位知情人士说，结果就是评分后有资格拿到房子的人，大部分是职位较高的领导干部。
网上曝出的各乡镇公示的限价房分房名单也显示，得房者基本为各乡镇的党委、政府、人大领导干部。该县矾山镇，共12个名额，一半是镇党委成员。
“这哪是解决困难家庭的住房，分明就是谁官大，谁就有机会分到房。”也因如此，有网友质疑：这些面向“干部职工及中等收入家庭的住房困难户”的限价房，怎么就成了官员的福利房？
作为解决家庭住房困难的限价商品房，为何要优先考虑政府公职人员？苍南县房改办常务副主任缪克选表示：“我们从政策层面来讲，我们要分期分批推进，你第一批要解决谁，第二批要解决谁。我们县委县政府研究决定第一批要解决这些人。”
当地官员称，分配给公职人员属于风险可控范围，分配给老百姓，这个群体太大了，比较难控制。苍南县政府办副主任王作坚说：“这批房源比较少，先解决我们公职人员。老百姓是属于第二批来解决。这个先易后难的问题，整个周期，我们政府的范围还可控，你到社会上去，到时候内部购买对象七零八落，到社会上会更乱，到时候怎么收拾啊？”
据悉，目前苍南县已成立由纪委、组织部等多部门组成的工作组，对此事进行调查。
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